I Attendo AB:s årsredovisning från 2020 kan vi läsa att Attendo lanserar nya finansiella mål i inledningen av 2021. Målet är att uppnå ett justerat resultat per aktie om minst 4 kr per aktie, drivet av omställningen i Finland, en förbättrad operativ modell, organisk tillväxt inom befintlig och planerad kapacitet samt mindre förvärv. Vi läser vidare att engagerade medarbetare är bolagets största tillgång. Medarbetarnöjdheten ökade markant under 2020. Vi Granskar letar febrilt i balansräkningen efter medarbetartillgången, men där är annat än mänskliga tillgångar redovisade. Vi kan även läsa att de som får bolagets omsorger är kunder och majoriteten av kunderna tillhör riskgruppen för Covid-19. På en fungerande marknad är ett jämnare styrkeförhållande mellan köpare och säljare en förutsättning. När ska en av marknadsekonomins grundteser gå upp för privatiseringsivrarna? I det tredje kvartalet 2021 gladdes VD på Attendo åt en god organisk tillväxt trots att man inte kunde belägga så många platser som efterfrågats. Det saknades personal – bolagets viktigaste tillgång!
De som via sina anhöriga upplevt en misslyckad omsorg kan trösta sig med att bolaget Attendo är pionjärer på att mäta och redovisa kvalitet, att utveckla metoder och processer som säkerställer hälsa och välmående samt det faktum att de är den enda aktör som etablerat flest nya anpassade boenden till glädje för omsorgsbehövande och kommuner. Den värderingsstyrda modellen för bästa arbetssätt på lokal nivå inbegriper en rad digitala verktyg för att stärka intern kommunikation, planering uppföljning och dialog med närstående. De kan även trösta sig med att bolaget agerar på en ¨marknad¨ värd 170 miljarder bara i Sverige. Vi som vet att en app inte håller Elsa i handen när otryggheten kommer bävar inför den cynism som rapas upp i en årsredovisning.
Till sist vill vi till Motala Kommun rikta en uppmaning om att använda befintlig lagstiftning, sina egna system för tillsyn, kontroll och övervakning, innan omsorgen av våra gamla blir ytterligare en skandal på riksnivå. Försök inte hitta empati och människokärlek i ett avlägset styrelserum. Där härskar en annan vokabulär. En lokal orienteringsklubb kan säkert bidra med kunskap när karta och verklighet inte stämmer. Gå ut i terrängen är ett bra tips.